岗位职责:
1、负责研发部日常管理工作;
2、根据公司年度战略目标,完成部门年度工作计划的制定工作;
3、部门各项工作的统筹规划、管理、协调,部门与上级领导、其他部门的协调、沟通;
4、负责研发团队建设;
5、部门各岗位人员的管理工作,包括直接下级各项工作的管理、绩效考核、能力及素质培养等;
6、确定研发部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累;
7、指导、评审公司研发项目的开发活动;
8、完成上级交办的各项工作。
任职要求:
1、教育背景、专业:具备岗位相关专业知识背景
2、工作经验:3年及以上岗位相关专业工作经验,3年以上团队管理经验
3、工作能力:备较强的业务知识;优秀的组织协调能力;团结队伍、鼓舞士气的能力;较好的语言表达和沟通能力;较好的危机管理能力、内部影响力。