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更新:2018-10-29
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  • 昆明市(昆明市盘龙区长青路96号)
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  • 2018-10-29

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、人力资源战略统筹:根据公司整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,组织公司人力资源战略,监督计划的有效实施与执行,指导分公司人力资源管理;
2、人力资源管理体系:建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展,企业文化等各个体系和制度;
3、人力资源规划,根据公司整体发展战略,组织制定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置先进合理;
4、根据企业战略目标和业务特点,搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励体系,整合、设计、实施具有竞争优势的薪资体系以吸引和留住优秀人才;
5、员工关系和沟通:管理层沟通、跨部门问题协调,协助CEO/VP和中高层管理者处理员工与HR相关问题,提高公司整体综合管理水平;
6、分析内部培训需求,组织制订内部培训体系,并实施内部培训计划,监督培训效果;
7、企业文化及中层管理人员队伍建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,组织考核、选拔、调整公司管理干部,确保管理队伍保持持续的激情,活力和创造力;
8、及时处理管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
9、协助财务和各部门做好相关其他工作。
教育/培训/院校 私营.民营企业 50~200人 昆明市盘龙区
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