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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
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  • 【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3
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  • 要求:20岁以上,具有1年以上招聘相关工作经验;熟知招聘工作流程以及招聘渠道;具有亲和力和良好的沟通交流能力;工作认真、负责,责任心强。上班时间比较灵活,工资待遇丰厚,具体面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 要求:男女不限,高中及以上学历,诚实守信,有高度责任感。待遇:2000--6000元/月。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 行政管理1名:岗位职责:负责公司内部行政工作 薪资待遇:2000-2500元/月+绩效考核奖
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 薪资:2000&#元,提供专业培训和广阔的发展空间。要求:熟练办公软件,有亲和力,沟通力强,组织能力强,有团队精神
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 男女不限,高中以上学历,口齿伶俐,待遇:2000元底薪+招聘上岗一名500元提成;
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:12
  • 申请职位
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  • 要求:男女不限,20-35岁,高中及以上学历,诚实守信,有高度责任感。待遇:2000--6000元/月。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、人力资源战略统筹:根据公司整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,组织公司人力资源战略,监督计划的有效实施与执行,指导分公司人力资源管理; 2、人力资源管理体系:建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 待遇:底薪2500元/月+提成+奖金
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 人事助理 5000-6000元/月
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织; 3、行政管理体系搭建、绩效管理的执行,大型年会及重要活动组织。 4、制度、文件、通知等资料的拟稿及执行监督检查。 5、行政后勤综合性事务的处理。 任职资格:1、专科以上学 更详细...
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