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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1000
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  • 要求:性别不限,年龄22-50周岁,高中或中专及以上学历。 培训支持:太保寿险“养老规划师”入门培训系列提升培训 收入构成:基本法佣金+绩效服务津贴+新人财务支持+福利保障+竞赛奖励 晋升路径:主任→经理→总监
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