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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:6
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  • 男女不限,具备较强的团队管理能力、沟通能力、学习能力、逻辑思维能力、带领团队完成项目需求、开发、部署,上线等工作。待遇:面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 男女不限,具备较强的团队管理能为,沟通能为,带领团队,有责任心,上进心,能吃苦耐劳,待遇:面议
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 渠道业务2名: 有车险业务经验,熟练使用电脑,会电子表格,c1驾照,会开车。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 内勤文员:2名 五笔打字熟练,会电子表格。有无经验均可,可接受应届毕业生。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 平面设计:2名 ps技术熟练,有印刷品设计经验,懂营销。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 要有销售经验,
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
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  • 店长
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 底薪:20000+股东分红,年薪20万~30万。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1.年龄25岁—45岁;2.大专以上学历;3.在昆明生活工作一年以上;4.上一份工作月均收入在4000元以上;5.形象气质佳;6.有梦想、有追求,能吃苦耐劳;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 2800底薪+奖金+分润
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 3500底薪+奖金+分润
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 本科及以上学历,三年以上药品零售经营管理经验,有较强的的管理能力、数据分析能力、策划统筹能力、具有较强的工作主动情、能独立负责片区东骏大药房运营经理管理。 工作职责:负责东骏大药房经营管理: 1、负责东骏大药房经营管理: 2、有创新的理念,能统畴管理各连锁店。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 一年以上药品零售经营管理经验,有较强的管理能力、组织协调能力,了解门店运营管理,能配合片区经理完成区域范围内东骏大药房运营管理。 工作职责:负责区域东骏大药房门店经营管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 大专及以上学历,医药、市场营销、企业管理相关专业,学习能力强,具备一定的影响力和诚信、敬业、高效的行为及价值观,具有良好的沟通与协调能力、性格开朗活泼、富有激情、对工作耐心有责任心,具有一定的市场开发和客户维护技能; 工作地点:楚雄
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 大专及以上学历,有较强的沟通能力、组织协调能力,市场营销、管理类及药学、制药等相关医药专业。 工作职责:东骏大药房储备管理人员,学习东骏大药房的运营管理,由企业统一培训带教。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 大专及以上学历,有零售连锁两年以上管理工作经验,医药、市场营销、工商管理等相关专业;人才培养方向为销售管理的方向;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有相关工作经验者优先,待遇:底薪3000元+奖金+福利,综合5500元/月以上;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有相关工作经验者优先,待遇:底薪2800元+提成+奖金+福利,综合4000元/月以上;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有相关工作经验者优先,待遇:底薪2700元+提成+奖金+福利+管理奖,综合4000元/月以上;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 销售人员主要任务就是寻找有需要的客户熟练的给客户介绍业务进而促成成交销售主管就是监督组员任务的完成开阔市场制定市场范围所有管理都是从销售员当中进行考核
显示前27条 第1/2
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