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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
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  • 25-45岁,大专及以上学历,具备良好的沟通能力,积极上进,诚实守信,品行端正。 福利待遇:付出和收入成正比的薪水制:前六个月双薪制(3000+3000-1.5万+1.5万) 基本津贴1500元+职位奖金(500-1.2万)+特别津贴(3500元) 销售佣金+ 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 25-60岁,高中以上学历,性格开朗,待遇:5000元以上;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 25-60岁,高中以上学历,待遇:3000元以上;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 25-60岁,高中以上学历,性格开朗,待遇:2000以上;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5
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  • 待遇:底薪8000元以上/月
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 待遇:底薪2500元/月+提成+奖金
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10
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  • 待遇:底薪3000元以上/月
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:129
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  • 待遇:5000-15000元/月。福利:赠送30万元的e互助保障;赠送信用大师为你打造信用资产;赠送价值999元大健康产品,为您呵护终身;赠送智慧系统终身培训及扶持
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1000
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  • 要求:性别不限,年龄22-50周岁,高中或中专及以上学历。 培训支持:太保寿险“养老规划师”入门培训系列提升培训 收入构成:基本法佣金+绩效服务津贴+新人财务支持+福利保障+竞赛奖励 晋升路径:主任→经理→总监
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