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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】: 1.经过2-4个月的轮岗学习(销售+人事行政+办公室运营+团队管理+财务管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习; 3.认真 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【薪酬福利】:1.底薪+奖金+高提成+带薪培训+提供住宿+晋升空间=平均每月6000~8500以上,上不封顶,你的能力决定你的薪资;2.如有出差,公司提供报销及出差补助;3.舒适简洁的住宿环境,4.提供定期培训·坚持一流的培训;5.为员工提供良好的职业发展平台 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】1.前期在行政经理的安排下,进行相关基层岗位的了解;2.负责各区域销售业绩的跟踪以及参与团队管理;3.新员工入、离职、调岗等相关手续办理,员工晋升的考核及办理;4.协助公司开拓二线市场,进行相关商业活动的策划;5.对接公司其它相关部门销售业绩数据周 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】1.负责公司产品的销售及推广,协助销售经理处理相关事务;2.负责协助进行客户拜访、挖掘客户需求、负责客户关系维护和跟进;3.根据公司产品、价格及市场策略、独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜,在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】: 1.在指定区域对产品进行推广和销售工作 2.制定自己的销售计划,按计划拜访老客户和开发新客户 3.与客户建立并维持良好关系,维护公司形象; 【岗位要求】: 1.年龄18到30周岁; 2.普通话标准,工作态度认真踏实; 3.富有工作激情和敬业精神 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】: 1.在指定区域对产品进行推广和销售工作 2.制定自己的销售计划,按计划拜访老客户和开发新客户 3.与客户建立并维持良好关系,维护公司形象; 【岗位要求】: 1.年龄18到30周岁; 2.普通话标准,工作态度认真踏实; 3.富有工作激情和敬业精神 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 中层管理培训生岗位要求:1.大专以上学历,专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;2.为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;4.良好的沟通能力,较强的客户开拓能力;5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、使用销售系统制作销售订单和将客户产品信息书面传达; 2、完成订单流程; 3、跟进订单进度情况并及时反馈到各销售主体; 4、统计订单相关数据并分析、持续改进; 5、审核各销售主体订单是否符合规范要求。 任职要求: 1、中专以上学历,专业不限,可 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合市场部主管做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习; 2.愿意从基层做起,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广; 3.完成市场部经理下达的各项工作; 4.协助市场部的日常宣传以及推广。 【任 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 位描述: 1.公司提供以——市场运营+人事行政+商贸运营管理三个阶段统一轮岗培训 2.发展趋势:此职位是公司未来的管理型人才,通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作, 3、基层人员的培训管理,市场的规划分析,进行经营业务数据的汇总与分析; 4、协助完成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位描述:1、前期熟悉公司的企业文化(juice文化,使命感,企业愿景,核心价值观)。2、熟悉基层业务流程,监管基础市场的正常运营。3、参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划。4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理轮岗)完成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【薪资待遇】1、试用期1个月,底薪+奖金+提成(10%—35%)+补贴,平均薪资4000,你的能力决定你的收入,到达经理级别拿年薪。2、公司提供免费住宿,距离公司5分钟路程,环境卫生。3、公司每年提供四次国内外度假机会,公司每周三次培训,一对一的培训主管教导, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、中专以上学历,学习能力和执行能力强,年龄18-28岁; 2、具有良好的环境适应能力,热爱销售,想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历; 3、富有激情,有良好的工作态度,较强的抗压能力与拼搏敬业精神; 4、善于总结经验教训,对工作有极强的责任心,有挑 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、中专以上学历,学习能力和执行能力强,年龄18-28岁; 2、具有良好的环境适应能力,热爱销售,想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历; 3、富有激情,有良好的工作态度,较强的抗压能力与拼搏敬业精神; 4、善于总结经验教训,对工作有极强的责任心,有挑 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 分公司经理实习生:岗位要求:1.大专以上学历,专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;2.为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力;3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;4.良好的沟通能力,较强的客户开拓能力;5.具备良好的客户服务意识及一定的市场 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1.经过3-4个月的轮岗实习(销售,人事,财务等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习; 3.认真工作,努力去学习,了解公司产品 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 【福利待遇】1.住宿+底薪+绩效+全勤+高额提成+奖金综合工资:2500-4000/月;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;6. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责及内容: 1、学习市场运营,现代化办公管理。 2、主要工作内容: 市场运营系统——行政人事系统——运营管理。 3、负责线下的宣传,以及数据的统计分析. 4、后期参与企业基础员工的企业文化培训,以及监管各个部门的工作流程,完成公司绩效考核。 任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 管理培训生是分公司中高层管理岗位的重点培养对象,公司提供企业内部专业全面系统化的培训和锻炼,学习成为专业经理人所拥有的能力,最终成长成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才。岗位职责:1.负责团队的组织协调沟通,解决问题,目标的策划及完 更详细...
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