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云南康衡置业有限公司招聘简章
作者: 时间:2019/1/9 阅读:222次

一.单位简介

云南康衡置业有限公司是隶属陆良滇中健康城经营有限公司(国有控股企业)下设的房地产开发公司。公司成立于20189月,计划开发项目位于陆良西片区沙林大道西侧,总建筑面积23.387万平方米。现根据公司发展需要,诚聘以下专业人才(见附件1)。

二.招聘流程

1.报名时间

招聘日期:201914日至2019315日。

2.报名方式

采用网络和现场报名两种方式。

1)现场报名,地点:陆良县第二人民医院旁。报名者需携带《云南康衡置业有限公司报名登记表》(见附件2)和个人简历、身份证、毕业证及岗位要求的其他证件在报名地址现场报名;

2)网上报名(所有资料发往指定邮箱):可将电子版《云南康衡置业有限公司报名登记表》(见附件2)和个人简历、身份证、毕业证及岗位要求的其他证件等证明材料扫描件,以压缩文件方式发至招聘邮箱。

联系方式:

联系人:张女士联系电话:13208714870

电子邮箱:1305593843@qq.com

3.资格审查

我单位将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,由工作人员电话通知资格审查人员,请应聘人员保持手机畅通。通过资格审查人员需参加公司组织的面试考核,具体时间和要求以电话通知为准。未通过资格审查的人员不再另行通知。

4.面试

考生应试时,请携带本人《云南康衡置业有限公司报名登记表》(见附件2)和身份证、毕业证及岗位要求的其他证件等材料原件到指定地点参加面试,缺席者视为自动放弃。

5.体检及聘用

通过面试的人员须进行体检(费用自理),体检标准参照普通入职标准执行。体检合格的拟聘用人员,按照有关规定办理聘用手续。

三.用工方式及福利待遇

试用期为3个月,并按规定办理聘用手续和签订劳动合同(合同一年一签)。公司按照国家规定为员工缴纳五险,且工作时间按照国家劳动法相关规定执行。

附件1云南康衡置业有限公司2019年招聘岗位.docx

附件2云南康衡置业有限公司报名登记表.docx

云南康衡置业有限公司

201914

 

云南康衡置业有限公司2019年招聘岗位及应聘要求

序号

招聘岗位

岗位名称

工资待遇

性别

招聘人数

其他说明

1

行政部

经理

6000-8000/

不限

1

1)有五年以上的工作经验;
2)具有优秀的人际沟通能力和语言表达能力,良好的控制、外联及组织协调能力;
3)熟练使用办公室软件及办公自动化设备;
4)较强的责任感;
5)年龄30岁以上。

2

行政部

行政员

2000-3500/

不限

1

1)有一定的工作经验;
2)具备较强的协调组织能力、沟通表达能力,较强的分析、解决问题的能力;
3)熟练office办公软件及办公自动化设备(限女性);
4)有较强的责任心、敬业精神。

3

财务部

经理(会计)

6000-8000/

不限

1

1)财务管理、会计、审计、税务等相关专业;
2)有两个以上房地产项目开发的工作经验;
3)熟悉国家财经政策和会计准则、税务法规,能操作财务办公软件;
4)具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;
5)具有较强的责任感。

4

财务部

出纳

2000-3500/

限女性

1

1)较为丰富的财务工作经验,能从事公司全套账务处理的工作能力;
2)熟练掌握财务和办公软件的使用,知晓会计准则和国家、地方财税政策;
3)有较强的责任感;
4)年龄35岁以上。

5

营销策划部

营销总监

8000-10000/

不限

1

1)对房地产行业和媒体有深刻理解和控制能力,熟悉房地产市场,成功的全程操盘经验和成功案例,负责过两个以上项目的营销策划管理工作经验;
2)能够组织和指导市场调研,具备超前的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力,有一定的组织协调能力;
3)卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;
4)具有较强的责任感。

6

营销策划部

营销策划专员

3000-4500/

不限

1

12-3年企业企划或广告公司策划相关工作经验;
2)精通市场营销知识、市场调查知识、媒体推广方式,熟悉广告制作、媒体运作,熟练平面设计软件;
3)逻辑能力强,有敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力;
4)具有较强的责任感。

7

营销策划部

销售秘书

3000-4500/

限女性

1

1)负责过两个以上项目楼盘销售统计、合同签订、合同管理、合同备案等工作;
2)有一定的楼盘销售经验;
3)有较强的责任感;
4)年龄25-40岁。

8

工程部

项目经理

8000-10000/

不限

1

1)具有10年以上的工作经验,至少负责2个以上的项目施工管理;
2)工作严谨细致,有一定的组织协调能力,责任心强,沟通能力、语言表达能力强,具备团队协作精神;
3)年龄35-60岁。

9

工程部

总工程师

8000-10000/

不限

1

1)工民建专业、建筑专业或有关工程类专业;
2)有5年以上房地产开发公司总工程师任职经历;
3)掌握国家建设项目的设计规范、标准;
4)能熟悉CADoffice办公软件;有综合协调设计单位、施工单位、审图公司等与工程相关单位的能力;
5)有较好的职业道德和敬业精神。

10

工程部

前期报建员

3000-4500/

不限

1

1)工民建、建筑、土木工程、水电等相关专业;
22年以上房地产前期开发工作经验;
3)熟悉掌握房地产政策法规及开发流程,熟悉前期手续报批及市政配套工程,熟悉前期拆迁和安置;
4)具有较强的责任感。

11

工程部

施工管理员(建筑)

3500-5000/

不限

1

1)土木工程、工民建等相关专业;
23年以上工作经验;
3)能熟练使用测量仪器、熟练计算工程量;
4)具有较强的沟通协调能力、与团队合作精神。

12

工程部

施工管理员(水电)

3500-5000/

不限

1

1)工程、给排水类相关专业大学专科及以上学历;
23年以上相关工作经验;
3)具有较强的审图识图能力,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;
4)熟练运用OfficeAutoCAD等计算机软件系统。

13

工程部

施工管理员(结构)

3500-5000/

不限

1

1)土木工程、工民建等相关专业;
23年以上相关工作经验
3)具有较强审图识图能力,具备本专业基本理论知识,了解相关专业知识,熟悉国家现行相关技术规范;
4)具有较强的责任心和团队协作精神;
5)熟练运用OfficeAutoCAD、天正、project等计算机软件系统。

14

工程部

施工管理员(园林绿化)

3500-5000/

不限

1

1)园林、园艺相关专业;
22年及以上施工现场工作经验;
3)熟练掌握园林植物生态习性、观赏特性和养护要求,并能独立管理施工现场;
4)对绿化施工流程及规范管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5)责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。

15

工程部

资料员

3500-5000/

不限

1

1)建筑工程类相关专业;
2)熟练使用资料专用软件,擅长分析整理汇总;
3)具有一定的文字写作功底。

16

成控部

经理

6000-8000/

不限

1

1)具有工程造价员执业资格证;
2)负责过两个以上项目的工作经验;
3)熟悉房地产成本控制要点、工程清单计价规范及工程计价收费标准和地区定额;
4)具有较好的组织协调、团队领导能力,责任心、职业道德及可以恪守原则;
5)年龄30岁以上。

17

成控部

造价员

4000-5500/

不限

1

1)工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,本科及以上学历;
2)熟悉掌握整个项目的预算流程及操作广联达软件、办公软件及相关算量软件;
3)具备3年以上的预算工程经验;
4)具有造价员职业资格证书。

 

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