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云南省玉溪市人民医院2019年提前招聘信息公告
作者: 时间:2019/1/6 阅读:325次

云南省玉溪市人民医院·昆明医科大学第六附属医院是集医疗、教学、科研、急救、预防保健康复为一体的三级甲等综合医院。热忱欢迎国内外有志之士加盟,勠力同心,创造新的辉煌。

一、招聘岗位

1、学科带头人、博士

临床医学类专业。

22019届硕士研究生

呼吸与危重症医学科、消化内科(含胃镜室)、神经内科(含脑电图室)、脑血管病科、心内科(含心电生理室、心电图室、心超室)、肾内科、内分泌代谢科、血液内科、风湿免疫科、干疗科(老年病科)、感染性疾病科、肿瘤内科、肝胆外科、胃肠外科、神经外科、骨外科、泌尿外科、乳腺外科、妇科、生殖医学科、产科、眼科、耳鼻喉科、口腔颌面整形外科、口腔科、皮肤性病科、放射治疗科、临床心理科、全科医学科、急诊内科、康复医学科、疼痛科、重症医学科、麻醉科、核磁共振室、CT室、介入医学科、病理科、超声诊断科、检验医学科、输血科、药学部、病案管理科、护理。医师岗位具有住院医师规范化培训合格证者优先。

二、 招聘方式及流程

1、学科带头人(具有主任医师职称资格)、博士。

通过人才引进方式全年招聘。欢迎来院考察、面谈。

22019届医学硕士。

时间:20191-3月。

方式:公开招聘、校园招聘。

1)投递简历(含联系电话)投递到邮箱2383605775@qq.com

2)接到电话通知,按预约时间试工(不少于1周)和参加统一组织的面试。

3)公布成绩和进入体检、考察程序人员名单。

4)体检和考察。

5)拟录用人员公示。

6)签订毕业生就业协议。

7)毕业后报到,相关材料齐全后办理聘用手续,并签订事业单位聘用合同和聘用协议。

三、 薪酬待遇

基本工资按国家事业单位聘用制人员的相关规定执行,其他相关待遇如下:

1、学科带头人、博士、三甲医院主任医师。

安家费40—120万元;在院工作期间提供一套周转住房;支持组建学科,提供科研启动经费。

2、硕士研究生

住房补贴:来院五年内每月给予1000元的住房补贴,用于自行租房。

科研启动金:按《玉溪市人民医院科研启动金管理办法》执行。

3、其他待遇按《玉溪市人民医院引进人才管理办法》及其他相关规定执行。

四、 应聘材料

1、个人简历;

2、毕业证书、学位证书、身份证复印件、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告;

3、近5年学术成果:发表论文(SCI文章注明影响因子)、科研课题合同书、科研获奖证书、专利证书等;

4、专业技术资格证书及执业证书复印件;

5、留学回国人员证明(有留学经历者提供);

6、获奖证书;

7、其他与岗位相关的证书(如:大型医疗设备上岗证、母婴保健培训合格证)。

五、单位详细信息及联系方式

单位名称:云南省玉溪市人民医院

医院地址:云南省玉溪市红塔区聂耳路21

医院网址:http://www.yxhospital.com

招聘公告查阅网站:www.yxrc.cn

传真:0877-2019610

简历投递邮箱:2383605775@qq.com

联系人:李老师 闫老师

联系电话:0877-2036632 15758003932 15284441782

新时代·新玉医·新发展

云南省玉溪市人民医院·昆明医科大学第六附属医院

简 介

云南省玉溪市人民医院·昆明医科大学第六附属医院位于滇中腹地玉溪市的市中心。始建于1950年,历经69载,逐渐发展成为集医疗、教学、科研、急救、预防保健康复为一体的三级甲等综合医院。医院工作用房占地面积71.78亩,建筑面积7.68万平方米(不含在建9.38万平方米改扩建大楼),总资产8.32亿元;编制病床1500张,实际开放床位1529张。

人才培养聚合力。医院在岗职工2219人,拥有云岭名医4人,兴玉名医3人,博士5人,硕士191人,博硕士生导师21人,其中博士生导师2人;享受国务院、省政府特殊津贴及云南省有突出贡献的优秀专业技术人才13人,云南省医学领军人才2人,云南省中青年学术技术带头人3人,云南省高层次卫生技术人才2人,云南省医学学科后备人才2人,玉溪市中青年学术技术带头人37人,玉溪市卫生系统学术技术带头人13人,玉溪市人民医院院级学术技术带头32人。医院加强与上海瑞金医院、北医三院、青大附院的交流合作,深化与泰国清迈大学的合作关系,签署合作协议;通过开办学历教育班,选送人员到国内外进修学习,请知名专家、教授到院内讲学,组织参加团队培训,强化院内培训等方式,加快人才培养速度,使医院拥有了一支业务精、素质强的人才队伍。

学科建设增动力。医院内设42个临床科室,13个医技科室,17个行政后勤职能部门。获国家级临床护理重点专科建设项目1个,有重症、心内、骨科、儿科、妇产、急诊、内分泌科、神经内科、神经外科共9个省级重点专科,省重点培育项目(肾内科)1个,省级内设研究中心1个(云南省优质护理服务研究中心),省级质控中心(精神科)1个,玉溪市诊疗中心2个(神经疾病诊疗暨康复中心、肾脏疾病暨血液净化临床诊疗中心),麻醉、检验、手术室、药事、感控、护理等23个玉溪市医疗质量控制中心。

科教并进添活力。医院拥有1个国家级规培专业基地(全科),19个省级规培专业基地申报国家级规培基地已通过初审(内科、儿科、放射科、外科、外科-神经外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、妇产科、外科-心胸外科方向、神经内科、耳鼻咽喉科、麻醉科、皮肤科、眼科、放射肿瘤科、急诊科、检验科、超声科、口腔全科);不断加大住院医师规范化培训和基地建设力度,建成临床技能模拟训练中心;承担了昆明医科大学本科临床班教学任务,开启了云南省地州级医院临床本科教学的先例;每年接收各类实习、进修、培训、教学班人员约1000余人次,培训住院医师约170人。2017年,全院在省级以上杂志发表论文共183篇,其中国家级17篇,5篇为SCI论文,省级161篇。

业务发展激引力。医院充分利用综合医疗优势,实行多学科或跨学科联合会诊制,使医疗诊治水平日益提高;将危急重症病人抢救、疑难诊断、介入治疗、微创技术应用、基因检测等作为医院发展的方向和重点,在外科系统开展了以腔镜应用为主的内窥镜微创治疗,推进快速康复外科工作,取得了良好效果;先后开展了肾移植、肝移植、显微外科切除高颈段脊髓内肿瘤、心脏瓣膜置换、关节置换、不停跳冠状动脉旁路移植术、主动脉瓣置换术、心脏介入诊断与治疗、脑血管病介入诊断与治疗等,近五年开展新业务新技术500余项;拥有大型放疗设备直线加速器、3.0T核磁共振成像仪、64排螺旋CT、平板大C臂、数字化X光机、彩色心脏及腹部B超、电子胃镜、电子肠镜、血液透析机、全自动生化分析仪、高压氧舱等600多台大中型先进诊疗仪器,设备总值3.15亿元,成为医院诊疗技术水平的良好硬件保障,力争将医院建设成全国州市级百强医院滇中南区域医疗中心2017年,医院门诊人次达到165.02万人次,危重人数为26.84万,出院人次7.15万人次,手术人次4.10万人次(不含治疗性操作),平均住院日8.23天,实际开放总床日数为55.84万日,三四级手术数为9891例,抢救成功率达99.04% DRGs组数641组,CMI1.08;病床使用率达105.17%,比去年同期增加3.27

信息保障强推力。医院建成了以临床应用为核心的电子病历系统,应用规模超过1000个终端,医嘱费用实现了闭环跟踪管理,医疗质量、病历质量实现院、科、医生三级实时监控管理;HIS系统、LIS系统、PACS系统、OA系统、全成本核算等系统有效提高了全院各部门的工作效率和管理水平;建立了临床诊疗数据中心与市级区域卫生信息平台互联互通、全景医疗区域的院际远程会诊、银医一卡通、HERP、反统方系统、漏费控制系统等,使医院全景医疗数字化医院建设、DRGs质控走在云南省医院系统前列,通过互联网+医疗,逐步把医院建设成为具有现代运营管理特色的数字化样板医院。

外延发展挖潜力。医院大力发展院本部,儿童医院和矿业医院齐头并进,打造健康体检中心、数字化医院建设平台,加强双向转诊,集社会资本共同开发医疗、养老、康复医养康模式建设,逐步形成一体、两翼、两平台、广联盟、医养康的发展格局。

医改攻坚强实力。作为第三批公立医院改革国家联系试点城市及云南省医院人事薪酬制度改革试点城市的龙头医院,医院先行先试,先后实施了取消药品加成、调整医疗服务价格、分级诊疗、推进临床路径等改革举措,率先取消门诊输液,开设中医针灸科和门诊非药物治疗中心,调整检验组合,开展单项检验等多措并举。在市、省、国家级的各类检查和调研中,医院医改成绩备受肯定;在国家卫计委卫生发展研究中心的调查数据中,玉溪市在全国100个医改试点城市中位列第八位。

内涵建设添魅力。确立了以树立家园意识为核心,以一个中心(改扩建工程项目)、两个加强(内涵建设和能力建设)、三个促进(整体质量提升、薪酬改革、工作作风转变)、四个重点(人才培养、技术引进、设备配置、绩效评价)为发展思路,践行敬畏生命、敬重职责、珍惜品牌的核心价值观,提炼医院积淀的优秀文化,规范了视觉识别系统,确定了医院的院徽、院旗、院歌;出台十项职工身心健康促进措施;开设道德大讲堂,在抚仙湖畔植树造林,建造医院公益林绿化基地玉医林”200余亩,着力打造制度文化、质量文化,廉政文化、亲情文化,努力用优秀的医院文化引导和凝聚全院职工。

就医感受有助力。近年来,医院大力推广午夜间专科、专病门诊;开展日间手术、实施预住院;增设头痛门诊、痛风门诊、胸痛中心门诊、戒烟门诊;积极增设服务便民措施,通过加强精细化管理手段,努力降低平均住院天数,加快床位周转速度,控制院内感染和提高医疗安全。医院始终把健康教育作为一项重要责任,成立了院、科、病室三级健康网络,开展网络视频、义诊活动、发放宣传资料、知识讲座等多种形式的健康教育活动,在社区开展以关爱女性健康、急救外伤知识宣讲等知识讲座,大大提高市民防病的意识和能力。

1994年,医院被国家卫生部评为三级甲等医院,是云南省六家三级甲等综合医院中唯一一家地州级医院,2014年被再次评为三级甲等医院2017年经卫生行政部门层层推荐评审,医院被国家卫生计生委评为云南省唯一一家全国优质护理服务表现突出医院全国百强高级卒中中心。医院蝉联五届全国文明单位、三届全国百姓放心百佳示范医院、两届云南省价格诚信单位;先后荣获:进一步改善医疗服务行动计划突出表现奖全国优质护理服务表现突出医院云南省卫生计生系统先进集体全国住院医师规范化培训全科专业基地全国健康管理示范基地全国节约型公共机构示范单位中国医院文化管理示范单位全国医院改革创新奖全国改善服务创新医院中国医院药学奖优秀团队奖全国模范职工之家全国女职工建功立业标兵岗等国家、省奖项,成为首批中国风湿免疫病医联体联盟成员、中华医学会临床药学分会临床药师规范化培训中心、国家临床重点专科·中日医院肛肠专科医联体、国家呼吸临床研究中心·中日医院呼吸专科医联体。

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