当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR社区 > 人力管理 > 一位资深HR的分享:面试时警惕这9大忌讳
一位资深HR的分享:面试时警惕这9大忌讳
作者: 时间:2018/12/26 阅读:450次

在面试的时候,我们经常有见到这样的情况,本来上一秒钟面试官对自己的印象还是大加赞赏的,可是下一秒却忽然叫你回去等通知。往往自己还没有明白什么情况就被面试官给淘汰,其实这并不是说自己面试时的表现不好,而是自己在面试的时候做的某个动或者是某句话触犯到了面试官的那些禁忌了。那么你想求职成功吗,之前就接到过粉丝建议让小编在面试时发一篇关于如何在面试的时候提高自己的成功率。只要我们在面试的时候针对自己的面试做足准备,在面试时这些禁忌不去触碰就行:

1:握手无力,给面试官感觉你这个人没劲。一般来说我们见面问候的方式是握手,在面试时我们与面试官握手的时候不太太过用力,也不要一幅有气无力的样子,这样给面试官的感觉就是你这个人干活没精力。这时的面试官会怎想:你连握个手都这个样子,那干其它的样子肯定也是一副有气无力的样子,第一印象就直接把你PASS掉了。

2:坐立不安,举止浮夸。在面试的时候能不做小动作,就尽量不要去做,刚开始面对面试官的时候,充满紧张是不可以理解的,但一定要学会自己去控制自己,要不然会显得你底气不足,更加不能嚼口香糖、抽烟等等。同时要注意面试官示意你抽烟,能拒绝咱就拒绝掉,在知道面试官的“宽宏大量”很可能在进一步观察我们,在整个面试过程中,不要让自己的小毛病浮出水面。

3:言语离题。双方都是有时间成本的,而且是言多必失,除了一些正常的沟通之外,若是面试官没有问到这上面去,就不要去扯其它的话题。小编以前在面试的时候就碰到过这样的情况,本来面试官只问了一个问题的,结果小编一高兴在那里说了半天,直到面试官频频看自己的手表才发现这些问题,那次也是为数不多没有面试成功的一次。

4:说话太过急燥,抢面试官话题。当面试官对你的话题梢微提出一点点质疑后,你就迫不及待在那里做解释,也许面试官只是随便问问,结果你在那里面说了大半天,这样能给面试官留下好印象,别逗了。所谓“欲速则不达“切记。

5:喜欢提一些没有价值的问题。在面试快完了之后,面试官经常会问我们你还有什么想问的吗。到这个时候基本上面试是没有什么问题的,千万别傻乎乎的提一些很幼稚的问题,如:“办公室有多大?”“你知经理的爱好是什么吗等等,如果你这时候你真的问题那就提出来,没有的话就没有。”

6:语言粗俗。粗俗的语言,想到什么就说什么并不代表你说话直爽,反而让面试官认为你说话不经过大脑,容易得罪人。这样的人在公司里面能多待多久,面试官肯定会这样想。

7:反应迟钝。面试官在讲话的时候我们不仅要用耳朵听,还包括其它的器官;不但要用头脑,还得用心去听。如果面试官在说话的时候你双眼无神、反应迟钝,心不在焉,基本上这轮面试已经让考官对你失去信心,不论你后来你如何说,一切都是徒劳,败局已定。

8:做鬼脸。平时在生活中做做鬼脸无所谓,但在面试中千万不要这样去做,这样只会对方觉得你没有礼貌、无教养的,实乃不可取。

9:像个嫌疑犯一样。面试与被面试都是平等的,不是**机关审讯嫌疑犯。我们不要过多在意面试官的态度。一上来就跟你亲热的面试官几乎是没有的,大多数人的表情是比较正经的。我们在应聘的时候正常发挥,保持平常的心态就可以了,即使这份工作真的很重要,也没有必要把自己姿态拉抵,那样反而更加不妥。

 

来源:
热门推荐